智赢策略安徽：专项竞赛为首位产业精准赋能

中工网讯（工人日报—中工网记者陈华）“通过4年的持续推进智赢策略，技能竞赛已成为我单位培养人才的重要平台和品牌活动。”在最近召开的2024年安徽省新能源汽车和智能网联汽车产业劳动和技能竞赛评估会暨竞赛工作总结交流会上，合肥长安汽车有限公司工会主席徐耀如是说。

今年1月至2月，安徽汽车、新能源汽车产量双双跃居全国第一，实现历史性突破。作为安徽省首位产业，安徽汽车产业“强势崛起”的背后，同样有着新能源汽车和智能网联汽车产业劳动和技能竞赛的精准赋能。

安徽省新能源汽车和智能网联汽车产业劳动和技能竞赛从2021年开始举办智赢策略，竞赛内容围绕比推动高质量发展、比促进职工创新、比增强职工获得感和比竞赛组织工作的举措成效开展。

这项竞赛活动吸引了包括上下游产业链企业在内的安徽汽车产业职工广泛参与。在合肥长安汽车，该企业组织开展了一系列形式多样、内容丰富的技能竞赛活动。2024年全年，该企业组织的27类技能竞赛，覆盖公司254个生产班组，累计参赛职工2万人次。

为确保竞赛取得实效，不少参赛企业结合自身实际开展工作创新。总部位于芜湖市的奇瑞新能源汽车技术有限公司采取“任务分解+过程督导+成果评估”的方式智赢策略，建立全程跟踪机制，形成可追溯、可评估、可改进的闭环管理体系。

“围绕公司生产经营重点，确保劳动竞赛不仅是一次活动展示，更是推动年度经营目标达成的重要举措。”据该公司党群经理王小明介绍，2024年公司“大干红三月”期间，面对新工厂、新设备、新车型等情况，公司重点聚焦产能爬升、营销能力提升等开展系列竞赛和赋能活动，公司新品产量迅速从30台/天提高至300台/天。

在35岁以下青年员工占比高达68%的蔚来汽车科技（安徽）有限公司，公司不仅配备了专业的技术顾问团队，为参赛者提供实时指导，而且实施“问题导向”的竞赛命题机制。基于多种渠道收集的实际问题，公司设计出符合实战的竞赛题目。“这些命题不仅具有明确的技术指标要求，更强调解决方案的工程可实现性。”蔚来汽车工会专员徐波说。

安徽省新能源汽车和智能网联汽车产业劳动和技能竞赛由安徽省总工会联合安徽省经信厅共同主办智赢策略，竞赛领导小组办公室设在省机械冶金工会。安徽省机械冶金工会相关负责人介绍，下一步将梳理相关企业需求和工作实际，继续围绕服务全省新能源汽车发展和首位产业的战略引领，创新竞赛形式，丰富竞赛内容。

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